Những ngày này, nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tích cực triển khai, qua đó không chỉ đảm bảo cho mỗi gia đình vui xuân, đón Tết đủ đầy, ấm áp, hạnh phúc mà còn góp phần thu hút, giữ chân người lao động.
Lãnh đạo Công ty 790 (Binh đoàn 19) động viên công nhân, lao động lên xe về quê đón Tết.
Sáng 10/2 (23 tháng Chạp), 200 công nhân, lao động của Công ty 790 (Binh đoàn 19) có mặt đông đủ tại khu vực tập trung để lên xe về quê đón Tết. Năm nay, Công ty 790 tiếp tục bố trí 6 chuyến xe miễn phí đưa toàn bộ người lao động của đơn vị về nhiều tỉnh, thành phố, như: Điện Biên, Lai Châu, Cao Bằng, Hà Tĩnh, Ninh Bình, Sơn La, Thanh Hóa... Đã thành thông lệ, các chuyến xe này cũng sẽ đón công nhân từ quê trở lại đơn vị làm việc. Không chỉ tổ chức những chuyến xe miễn phí nhằm động viên, khích lệ công nhân, lao động, công ty còn có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, nhất là dịp Tết Nguyên đán với mức thưởng tăng so với năm trước.
Anh Nông Văn Việt (quê ở Cao Bằng), công nhân Phân xưởng Cơ điện vận hành, Công ty 790, cho biết: Thời gian qua, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tết Nguyên đán năm nay, công ty tiếp tục bố trí xe miễn phí đưa chúng tôi về quê ăn Tết. Những chuyến xe này không chỉ giúp chúng tôi tiết kiệm chi phí đi lại, mà còn yên tâm, an toàn và thuận lợi về quê. Năm nay mức lương, thưởng Tết của công ty cũng tăng so với năm trước. Cá nhân tôi được 70 triệu đồng.
Ngành Than là ngành lao động đặc thù, điều kiện làm việc của người lao động nặng nhọc, môi trường lao động rất vất vả. Vì vậy, mỗi dịp Tết đến, xuân về cũng là lúc các đơn vị ngành Than tri ân sâu sắc dành cho thợ mỏ - những người đã góp phần làm nên thắng lợi cho một năm sản xuất kinh doanh. Chăm lo Tết cho người lao động không chỉ là hoạt động thường niên, mà đã trở thành một nét văn hóa, một cam kết trách nhiệm xuyên suốt của các doanh nghiệp.
Cùng với việc tổ chức chương trình "Tết thợ mỏ", các cấp công đoàn của ngành Than còn tổ chức tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích đặc biệt trong lao động sản xuất, trao mái ấm công đoàn… Ngoài mức thưởng Tết chung 10 triệu đồng/người, ngành Than còn có 45 đơn vị bổ sung tiền lương tháng thứ 13 cho 78.000 lao động với tổng số tiền 955 tỷ đồng. Tổng các khoản chi cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trong toàn ngành là 2.452 tỷ đồng. Đây là động lực quan trọng để mỗi người lao động ngành Than tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, giữ vững vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, đóng góp tích cực hơn nữa vào sự phát triển kinh tế - xã hội.
Cán bộ, nhân viên Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia nhận quà Tết của đơn vị.
Không chỉ với ngành Than, thực hiện chỉ đạo của tỉnh và LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sớm xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi ổn định, tạo nền tảng để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tạo không khí phấn khởi cho công nhân, lao động, như: Công ty TNHH Autoliv Việt Nam thưởng tháng lương thứ 13, quà khích lệ 2 triệu đồng/người bằng hiện vật; đồng thời dành thêm 500.000 đồng/người để động viên đoàn viên, hỗ trợ công nhân xa quê, thăm hỏi lao động khó khăn; Công ty CP Xi măng Thăng Long tổ chức tiệc liên hoan tất niên và cuộc thi trang trí Tết với chủ đề “Tết gõ cửa - TLCC thắp lửa”, kết hợp thi gói bánh chưng và bày mâm cỗ Tết truyền thống, thưởng 1 triệu đồng cùng tháng lương thứ 13; Công ty TNHH Bumjin Electronics Vina tặng phần quà 500.000 đồng/người, tổ chức chương trình tất niên "Year end Party", bốc thăm trúng thưởng nhiều phần quà giá trị…
Chị Vũ Bích Ngọc, công nhân Công ty CP Xi măng và xây dựng Quảng Ninh, cho biết: Không chỉ đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần cho người lao động, dịp Tết Nguyên đán, người lao động luôn được công đoàn và công ty chăm lo chu đáo. Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động trong công ty đạt 14,8 triệu đồng/tháng, thưởng Tết Nguyên đán bình quân 12 triệu đồng/người, cùng tặng nhiều phần quà thiết thực, tham gia bốc thăm trúng thưởng, tiệc tất niên. Sự chăm lo của công đoàn và công ty không chỉ giúp cho người lao động có Tết ấm áp, đủ đầy, hạnh phúc, mà còn là nguồn động viên rất lớn để chúng tôi yên tâm gắn bó, cống hiến, đóng góp xây dựng đơn vị và địa phương ngày càng phát triển.
