Câu hỏi 1: Doanh nghiệp chúng tôi ở trong cụm công nghiệp. Nay xây dựng lại Nội quy lao động (NQLĐ) và Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) thì phải gửi đến cơ quan nào?

Trả lời:

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì: (1) NQLĐ phải đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh; (2) gửi TƯLĐTT thể đến cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

 Theo Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND ngày 18/04/2018 của UBND tỉnh Quảng Ninh về việc phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các Cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, trong đó: có ủy quyền cho UBND cấp huyện tiếp nhận TƯLĐTT và tiếp nhận, thẩm định NQLĐ của các doanh nghiệp trong Cụm công nghiệp.

Như vậy theo quy định nêu trên, doanh nghiệp có thể gửi NQLĐ và TƯLĐTT đến UBND cấp huyện nơi doanh nghiệp nằm trong Cụm CN trên địa bàn tỉnh.

Câu hỏi 2: Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, là công ty con trực thuộc công ty Mẹ. Tổ chức công đoàn là công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở (công đoàn công ty Mẹ là công đoàn cơ sở, là công đoàn cấp trên trực tiếp). Công đoàn Công ty không có con dấu riêng. Xin được hỏi: Chủ tịch CĐ Công ty có được ký thỏa ước lao động tập thể không vì khi ký không có con dấu công đoàn Công ty. Mà nếu được đóng dấu thì lại là dấu của Công đoàn công ty mẹ.

Trả lời:

Bộ luật Lao động 2012 quy định người ký kết TƯLĐTT doanh nghiệp như sau: (1) Bên người sử dụng lao động là người sử dụng lao động hoặc người đại diện của người sử dụng lao động; (2) Bên tập thể lao động là đại diện tập thể lao động tại cơ sở (Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở).

Theo quy định nêu trên, tổ chức công đoàn cấp dưới của Công đoàn cơ sở không được ký TƯLĐTT. Để công đoàn cấp dưới của công đoàn cở sở được ký TƯLĐTT phải có: (1) Văn bản ủy quyền (theo quy định của pháp luật) của công đoàn cơ sở về nội dung đồng ý cho công đoàn cấp dưới công đoàn cơ sở được thương lượng, ký kết các nội dung đã thỏa thuận; (2) Bản TƯLĐTT phải có xác nhận của công đoàn cơ sở (ký, đóng dấu).